Convocatoria de ayudas destinadas a la contratación en prácticas “Lehen Aukera”


Inutec como centro colaborador de Lanbide, estamos trabajando en el programa “Lehen Aukera”, por el cual las empresas reciben ayudas económicas a la contratación de jóvenes.

El programa “Lehen Aukera” es una convocatoria de ayudas destinadas a la contratación en prácticas, de personas jóvenes, menores de 30 años, en situación de desempleo y sin previa o escasa experiencia laboral en empleos relacionados con su titulación, por las empresas vascas.

Requisitos de los contratos subvencionables:

– Desempeño de puestos de trabajo en centros laborales radicados en la CAPV, celebrados con personas jóvenes.

– Iniciarse la contratación antes del 20 de diciembre de 2014.

– Mínimo 6 meses de duración.

– Jornada completa o parcial (nunca inferior al 70% de la jornada laboral establecida).

– Puestos de trabajo adecuados al nivel de estudios o de formación de lapersona contratada.

– Formalizarse por escrito indicando titulación, fecha de inicio y fin, duración,puesto de trabajo y remuneración bruta anual.

– Designar una persona responsable del seguimiento del desempeño del puesto de trabajo.

– Deberán suponer creación neta de empleo sobre la plantilla media total existente en la empresa en los 6 meses inmediatamente anteriores a la incorporación de la/s persona/s contratada/s (comprobación de oficio por Lanbide).

 

Requisitos de las Empresas y entidades beneficiarias

– Empresas privadas, cualquiera que sea su forma jurídica, los/as empresarios/as individuales, las comunidades de bienes y sociedades civiles,
así como las Asociaciones y Fundaciones que cumplan los siguientes requisitos:

– Tener domicilio social y fiscal en la CAPV o centro de trabajo radicado en la CAPV.

– No hallarse participada directa o indirectamente en más de un 50% por una o varias Administraciones Públicas.

– No haber destruido empleo en el puesto para el que se va a contratar bajo esta convocatoria, durante un periodo de un año anterior a la nueva contratación y durante el periodo que dure la contratación subvencionada.

– Haber comunicado a la RLT (Representación Legal de los Trabajadores) de la empresa, la intención de contratar al amparo de esta convocatoria. En caso de no disponer de RLT, hacerlo constar por escrito.

– No haber percibido alguna de las ayudas ilegales e incompatibles de alguno de los regímenes de ayudas descritos en el art. 4 e).

Condiciones generales a cumplir las empresas y entidades beneficiarias:

– Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social.

– No estar sancionada ni administrativa ni penalmente con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, ni estar incursa en prohibición legal alguna que le inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

 

Importe subvencionado por contrato en función del salario bruto de cada contrato

– Salario Bruto Mensual Subvención

– Intervalo 1 Entre 872 y 1.050 euros 2.450,00

– Intervalo 2 Entre 1.051 y 1290 euros 2.950,00

– Intervalo 3 Superior a 1.290 euros 3.620,00
Estas cuantías se incrementarán en un 10%, en el supuesto de contratos de,
al menos, 12 meses de duración.
La subvención se pagará:
Primer pago : 53,60% a la presentación del contrato.
Segundo pago : 46,40 % tras la justificación final.